Una empresa busca personal para trabajar este invierno en los Alpes franceses

Pasar el invierno en medio de montañas nevadas, conocer algunos de los destinos de esquí más famosos de Europa y trabajar durante varios meses es la propuesta que mantiene abierta VIP SKI, una compañía especializada en alojamientos turísticos de montaña que se encuentra ultimando su selección de trabajadores para la temporada.

Todavía existen oportunidades laborales en cuatro conocidos destinos de los Alpes franceses: Avoriaz, Les Arcs, La Plagne y Val d’Isère, donde la empresa administra diferentes alojamientos destinados a visitantes durante la temporada de nieve.

Aunque gran parte de los puestos ya han sido cubiertos, todavía quedan algunas posiciones disponibles para profesionales de cocina, responsables de chalets y trabajadores vinculados al departamento financiero.

Qué puestos continúan disponibles en los Alpes

Cada temporada invernal, VIP SKI incorpora aproximadamente a 170 trabajadores para atender sus hoteles y más de 50 alojamientos ubicados en zonas de montaña. De cara al invierno próximo, todavía necesita cubrir:

• Dos puestos de chef.
• Dos plazas de responsable de chalet.
• Profesionales para el área financiera de la zona.

Además, la compañía continúa recibiendo solicitudes de cocineros experimentados y especialistas en cuidado infantil. Aunque actualmente no haya una vacante disponible para determinados candidatos, sus perfiles pueden quedar en la base de datos para responder ante posibles sustituciones o necesidades que surjan antes o durante el invierno.

Trabajo de chef en las montañas francesas

Los chefs seleccionados desarrollarán sus funciones en los hoteles y chalets de alta gama administrados por VIP SKI en lugares como Les Arcs, La Plagne y Val d’Isère.

Las responsabilidades dependerán de cada alojamiento, pero pueden abarcar desde preparar desayunos y meriendas hasta elaborar cenas de varios platos y comidas destinadas a niños. También deberán considerar diferentes restricciones alimentarias, realizar pedidos de productos y garantizar que la cocina mantenga las condiciones adecuadas de higiene.

Para estos puestos se buscan personas que tengan experiencia profesional en cocina, sepan desenvolverse dentro de un equipo y puedan relacionarse con los huéspedes de manera directa y segura.

La experiencia previa en temporadas invernales representa un punto favorable, aunque no constituye una exigencia para todas las posiciones. El conocimiento del francés y disponer de licencia de conducir también pueden resultar útiles, aunque la compañía no los establece como requisitos obligatorios para cada vacante.

(Dos oportunidades para dirigir un chalet)

De cara al invierno, VIP SKI mantiene también la búsqueda de( dos responsables de chalet )que puedan asumir la organización y supervisión de estos alojamientos.

Se trata de una posición que implica un nivel superior de responsabilidad y está destinada especialmente a candidatos que tengan experiencia anterior en estaciones de esquí o establecimientos turísticos.

Entre sus principales labores estará organizar al equipo, comprobar que el servicio funcione correctamente, supervisar las tareas de limpieza y alimentación y procurar que los visitantes reciban la atención correspondiente durante su estancia.

Para estas plazas se solicita experiencia previa en funciones de gestión y haber trabajado en temporadas de montaña. Asimismo, será necesario contar con permiso de conducir. El dominio del francés puede representar un elemento favorable durante el proceso de selección.

Otras posiciones que podrían aparecer durante la temporada

Algunos puestos, como anfitriones de chalet, conductores, trabajadores de mantenimiento y niñeras, ya cuentan con candidatos. Sin embargo, VIP SKI continúa considerando determinadas solicitudes porque pueden surgir vacantes inesperadas o reemplazos de última hora.

Entre las diferentes funciones que la compañía suele necesitar cada temporada se encuentran:

• Anfitriones para los chalets.
• Chefs y ayudantes de cocina.
• Encargados de alojamientos.
• Conductores.
• Trabajadores de mantenimiento.
• Conserjes.
• Personal encargado de limpieza y lavandería.
• Niñeras.
• Profesionales de atención al cliente.

En el caso de quienes quieran desempeñarse como niñeras, se solicita una titulación reconocida relacionada con el cuidado infantil o una preparación equivalente en áreas como educación o enfermería. También es necesario demostrar experiencia profesional trabajando con niños.

Condiciones que conviene conocer antes de postular

Entre las condiciones generales se encuentra ser mayor de 18 años y contar con disponibilidad para permanecer durante prácticamente toda la temporada de invierno.

Los responsables de determinados puestos suelen trasladarse hasta Francia durante, mientras que las últimas sesiones de formación están previstas para comenzar a principios de diciembre.

Existe, además, una condición especialmente relevante para candidatos extranjeros. VIP SKI señala que, para poder realizar legalmente los trámites relacionados con la contratación y el desplazamiento a Francia, los postulantes deben disponer de un número de Seguridad Social británico y haber realizado previamente cotizaciones en Reino Unido.

Por esta razón, contar solamente con un pasaporte español o con la nacionalidad de otro país de la Unión Europea puede no ser suficiente para este proceso específico. Antes de presentar la documentación, resulta conveniente consultar cada situación directamente con el equipo encargado de la contratación.

La empresa señala que se encarga de gestionar la autorización laboral y los procedimientos correspondientes al visado de seis meses para los candidatos que finalmente sean seleccionados.

Así puedes presentar tu candidatura

Las solicitudes se realizan mediante el portal oficial de empleo de VIP SKI. El candidato debe completar los datos solicitados, incorporar su currículum y escribir una breve explicación indicando el puesto que desea ocupar y las razones por las que está interesado en formar parte de la empresa.

Debido a que quedan pocas posiciones y el proceso de contratación se encuentra en una etapa avanzada, presentar la candidatura con anticipación puede ser importante.

Revisa la oportunidades disponibles en Vip Ski.

En caso de no encontrar una vacante que coincida con el perfil, también existe la posibilidad de contactar directamente con el departamento de selección mediante recruit@vip-chalets.com. La compañía advierte que algunas posiciones pueden aparecer justo antes del comienzo de la temporada o incluso después de que el invierno haya comenzado.

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