Estas startups españolas han recaudado más de 340 millones y están contratando personal

Startups lograron cerrar rondas de inversión que, en conjunto, superan los 340 millones de euros. Este capital permitirá impulsar nuevos proyectos, ampliar operaciones y, sobre todo, reforzar sus equipos con nuevas incorporaciones.

Cada empresa tiene necesidades distintas. Algunas están dando sus primeros pasos tras conseguir una financiación importante, mientras que otras ya cuentan con una trayectoria consolidada y utilizarán estos recursos para impulsar su crecimiento fuera de España. Estas son algunas de las compañías más destacadas para quienes desean encontrar empleo en el ecosistema startup.

Las startups que captaron más inversión.

Xoople — Tecnología espacial y observación de la Tierra (130 millones de euros)

Xoople encabezó el ranking de financiación en obtener 130 millones de euros. La compañía desarrolla tecnología basada en satélites de observación terrestre y comercializa imágenes y datos geoespaciales dirigidos a empresas, administraciones públicas y organizaciones que requieren información actualizada del territorio.

Con esta inyección económica, la empresa afronta una nueva etapa de crecimiento, por lo que suele demandar ingenieros aeroespaciales, expertos en información geoespacial, desarrolladores de software y profesionales del área comercial especializados en clientes institucionales.

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Citibox — Soluciones inteligentes para la recepción de paquetes (100 millones de euros)

Citibox ha desarrollado un sistema de taquillas inteligentes instalado en edificios residenciales que permite recibir envíos sin necesidad de que los vecinos estén presentes. La empresa ya opera en España, Francia e Italia y continúa expandiéndose gracias al crecimiento del comercio electrónico.

La nueva financiación servirá para reforzar su presencia en otros mercados europeos. Su portal de empleo incluye vacantes en áreas como tecnología, operaciones, instalación, atención al cliente y expansión de negocio, ofreciendo oportunidades para perfiles muy diversos.

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 PLD Space — La empresa española de lanzadores espaciales (30 millones de euros)

PLD Space continúa avanzando en el desarrollo de cohetes orbitales fabricados en España. Su lanzador MIURA 5 tiene previsto realizar su vuelo inaugural en 2026 desde la Guayana Francesa e incorpora motores de propulsión líquida criogénica diseñados y producidos por la propia compañía.

Actualmente dispone de más de un centenar de vacantes activas, según Glassdoor. La mayor parte de las oportunidades están dirigidas a ingenieros y perfiles técnicos de las áreas aeroespacial, mecánica, eléctrica, sistemas, software embebido y propulsión. Además, cuenta con programas de prácticas para estudiantes de ingeniería.

Para quienes sueñan con desarrollar su carrera en la industria espacial sin salir de España, PLD Space se ha convertido en una de las opciones más atractivas del sector.

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Wallbox — Soluciones de carga para vehículos eléctricos (11 millones de euros)

Wallbox  destaca como una de las empresas  españolas con mayor presencia internacional dentro del sector de la movilidad eléctrica. Diseña y desarrolla soluciones de recarga para coches eléctricos, dirigidas a empresas y usuarios particulares. Actualmente opera en 96 países y cuenta con su sede principal en Barcelona, además de disponer de plantas de producción en Estados Unidos.

En estos momentos mantiene alrededor de una veintena de vacantes abiertas en España para profesionales de ingeniería, desarrollo de software, operaciones y áreas comerciales. Al combinar tecnología de hardware y software, ofrece oportunidades para perfiles con habilidades muy variadas.

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Incapto — Café de especialidad mediante suscripción (10 millones de euros)

Incapto apuesta por un modelo basado en la venta directa al consumidor de café en grano de especialidad mediante suscripción, acompañado de cafeteras propias y una propuesta enfocada en reducir el uso de cápsulas desechables. Desde hace varios años figura entre las LinkedIn Top Startups de España y suele incorporar talento en ventas, operaciones y marketing.

Se trata de una empresa que no limita sus contrataciones al ámbito tecnológico. Profesionales con experiencia en crecimiento digital (growth), comercio electrónico, atención al cliente o logística también pueden encontrar oportunidades dentro de una startup en plena expansión y con una buena reputación entre su plantilla.

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BigBuy — Plataforma mayorista de comercio electrónico B2B (4 millones de euros)

BigBuy es una plataforma especializada en distribución y dropshipping para empresas que conecta a más de 5.000 fabricantes con más de 100.000 tiendas online repartidas por toda Europa. Con sede en Valencia, se ha consolidado como una de las compañías de ecommerce B2B más importantes del continente.

Su portal de empleo publica regularmente ofertas en departamentos como tecnología, marketing digital, logística y atención al cliente. Quienes cuentan con experiencia en comercio electrónico, posicionamiento SEO, publicidad digital (paid media) o gestión de catálogos pueden encontrar un entorno ideal para desarrollar nuevas competencias y seguir creciendo profesionalmente.

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Resumen rápido.

¿Por qué las startups que acaban de recibir inversión incorporan nuevo talento?

Cuando una startup consigue una ronda de financiación relevante, dispone de los recursos necesarios para impulsar su crecimiento. En la mayoría de los casos, ese siguiente paso implica ampliar la plantilla y cubrir nuevas posiciones en poco tiempo.

Además, los procesos de selección suelen ser más ágiles que en las grandes corporaciones. Habitualmente hay menos fases de entrevista, las decisiones se toman con mayor rapidez y se valora tanto la motivación y la capacidad de adaptación como la experiencia profesional. Por ello, quienes desean incorporarse al ecosistema startup suelen encontrar una excelente oportunidad justo después de que una empresa anuncie una nueva inversión.

Otro aspecto que distingue a muchas startups es la posibilidad de recibir equity, es decir, participaciones u opciones sobre acciones como parte de la compensación. Si la empresa continúa creciendo, sale a bolsa o es adquirida por otra compañía, ese incentivo puede adquirir un valor considerable. Aunque no existe una garantía de que ocurra, es una ventaja poco habitual en la administración pública y en muchas empresas tradicionales.

Si te llama la atención el sector tecnológico y no sabes cómo dar el primer paso, puedes consultar nuestra guía sobre cómo trabajar para empresas tecnológicas internacionales, donde encontrarás información y consejos para comenzar.

Cómo mantenerse al día del ecosistema startup en España.

Si quieres estar informado sobre las startups españolas que están expandiéndose y abriendo nuevas oportunidades de empleo, resulta útil seguir plataformas como Startup Valencia, Startupxplore y el ranking anual LinkedIn Top Startups España.

También conviene suscribirse a boletines especializados, como el de Evan Nisselson o las newsletters de fondos de inversión como Kibo Ventures y K Fund, ya que con frecuencia anuncian sus nuevas operaciones de inversión antes de que aparezcan en los medios de comunicación tradicionales.

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